La mañana de ayer lunes lunes 01 de julio, en rueda de prensa, a cargo del Vocal Ejecutivo, de la Junta Local Ejecutiva en Nayarit, Mtro. Eduardo Manuel Trujillo Trujillo, emitió convocatoria para Concurso Público del Servicio  Profesional 2019-2020  para ocupar plazas vacantes  en cargos del servicio profesional electoral nacional del sistema INE, misma que desde ayer, 30 de junio de 2019, puede  consultarse  en la página de internet www.ine.mx .
La convocatoria  establece  los requisitos  que deberán  cumplir los aspirantes, los cargos, los perfiles y las etapas del concurso, cuya primera fase es la publicación y difusión de la misma, del 30 de junio al 9 de julio de 2019.
La inscripción de los aspirantes a algún cargo del Servicio Profesional Electoral en el sistema INE, deberá llevarse a cabo en el periodo comprendido del 10 al 19 de julio de 2019.
Posteriormente, se realizará una revisión curricular de los aspirantes, para después iniciar la aplicación del examen de conocimientos, del 17 de agosto de 2019.  
La convocatoria contempla la aplicación de una evaluación psicométrica, la cual ofrecerá información complementaria sobre rasgos y aptitudes de las personas aspirantes, relacionadas con las competencias de visión institucional, ética y responsabilidad administrativa, trabajo en equipo y redes de colaboración, así como de análisis y formas de decisiones bajo presión, establecida en el Catálogo de Puestos.
Además incluirá un examen de razonamiento abstracto  que medirá la capacidad de las y los aspirantes  para resolver problemas de tipo lógico-analítico, así como un moduló que evaluará la competencia ejecutiva.
Las bases del concurso establecen como medida afirmativa, con  la finalidad de acortar la brecha de género existente en la ocupación  de plazas en el Servicio entre mujeres y hombres– que actualmente es de 33 y 67 por ciento respetivamente- que cuando el número de plazas vacantes por cargo sea de tres o más, se designará el 66.6 por ciento de plazas  a la lista de mujeres, mientras que el 33.3 por ciento de plazas restantes, se ofrecerá a la lista de hombres, es decir dos de cada tres cargos.
Adicionalmente, las Listas de Reserva serán encabezadas por las mujeres que obtengan la mayor calificación y sucesivamente por hombres y mujeres de manera intercalada, en orden de mayor a menor calificación.